TISSIUM est une société de dispositifs médicaux fondée en 2013, dont le siège social se trouve à Paris, avec un site de production à Roncq (près de Lille) et un bureau à Boston. Nous sommes déterminés à créer une nouvelle ère de réparation corporelle en tirant parti de notre plateforme de biopolymères pour développer de nouvelles solutions innovantes en chirurgie afin d'avoir un impact positif sur la vie des patients.

La technologie de TISSIUM est basée sur la recherche et la propriété intellectuelle des laboratoires du Professeur Robert Langer (MIT) et du Professeur Jeffrey M. Karp (Brigham and Women's Hospital), qui ont cofondé la société avec Christophe Bancel (CEO) et Maria Pereira (Chief Innovation Officer).

Nous développons des polymères pour la réparation des tissus atraumatiques dans diverses applications. Aujourd'hui, ces polymères sont utilisés pour la réparation des nerfs, la réparation des hernies et le traitement des fuites sur les lignes de sutures en chirurgie cardiovasculaire.

Depuis notre création, nous avons levé un total de 170 millions d'euros. Notre dernière levée de fonds, qui s'est achevée en avril 2023, a permis d'obtenir 50 millions d'euros supplémentaires. Cette injection de capital nous fournit les ressources nécessaires pour financer la commercialisation de nos premiers produits.   

RESPONSABILITÉS

L'assistant(e) de production contribue au bon fonctionnement et au bon déroulement des activités de production. Il/elle assure la préparation, le suivi et la clôture des activités en collaboration avec les équipes opérationnelles de production. Elle/Il travaille en étroite collaboration avec les services Assurance Qualité, Supply chain, Contrôle Qualité et Maintenance. Il/Elle réalise le suivi des indicateurs de production et assiste le responsable de production dans la gestion des non-conformités du service. 

Principal Duties and Responsibilities

• Suivi du planning de production, analyse des écarts.

• Préparation des dossiers de lots et de toute la documentation associée.

• Gestion et optimisation du flux documentaire et d’informations.
• Consolidation les documents et des pratiques de production en collaboration avec le département qualité.

• Coordination du lancement de fabrications spéciales.

• Centralisation et suivi des indicateurs de production.

• Rédaction des analyses de tendances.

• Participation à l’investigation et à la prise en charge des non-conformités du département.

• Suivi des Non-conformités du département.

• Implémentation des actions correctives nécessaires à la clôture des non-conformités dans les temps.

• Contribution à l’amélioration continue au sein du département.

• Mise à jour des gammes et des temps standards dans l’ERP.

• Préparation et Support les activités d’auxdits internes et externes.

• Préparation et implémentation des actions correctives.

• Préparation et Support aux activités de validation : URS, FAT, SAT IQ, OQ, PQ.

• Respect des règles cGMP, GDP, Data Integrity & EHS.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Ce poste sera rattaché au responsable de production.


VOUS ALLEZ ADORER CE TRAVAIL SI

• Vous êtes capable de gérer des multiples priorités.
• Vous avez un esprit d'initiative, de bonnes capacités de synthèse, ainsi que des compétences rédactionnelles et une aisance relationnelle.
• Vous êtes disponible et flexible.
• Vous aimez parler les langues : français : excellent, anglais : bonne connaissance écrite et orale.
• Vous avez des connaissances en informatique :
  • Microsoft Office : niveau débutant
  • Sage ou autre ERP

VOTRE PARCOURS

• BAC +3.

• 3-5 ans dans un environnement pharmaceutique ou dispositifs médicaux.

• Expérience en gestion de production, en planification, en suivi d’indicateurs, en qualité opérationnelle.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Évoluer dans un environnement agréable et stimulant, avec une culture de travail qui valorise l'urgence, la volonté de prendre des risques, le désir d'apprendre, la capacité à remettre en question les normes et la capacité à fonctionner dans un cadre dynamique ;
• Des parcours évolutifs : chez Tissium, nous investissons dans la formation et le développement professionnel de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons à l'importance de proposer des méthodes d'apprentissage variées pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel.
• L'occasion de rejoindre une start-up ambitieuse qui s'efforce de relever l'un des défis médicaux les plus persistants depuis la création des procédures chirurgicales.
• Les thèmes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont ancrés dans notre modèle d'entreprise depuis le début et, à mesure que notre activité se développe, il est encore plus essentiel de renforcer et de consolider notre stratégie et nos engagements en matière d'ESG.
• Profiter de nombreux avantages : Équilibre entre vie professionnelle et vie privée | Possibilité de télétravail | Rémunération globale attractive | Opportunités de mobilité interne ou géographique au sein de l'entreprise (deux sites : Paris, Boston & site industriel à Roncq).
• Un environnement de travail international avec des membres de l'équipe de plus de 19 nationalités différentes, reflétant l'engagement de Tissium en faveur de la diversité et ses forces inhérentes.

PROCESSUS DU RECRUTEMENT

• Le voyage commence par un entretien RH avec le responsable de l'acquisition des talents (30 minutes).
• Puis un entretien avec le manager dans lequel vous rencontrerez le manager du département que vous souhaitez rejoindre (une heure).
• Pour la toute dernière étape, vous serez invité à un entretien sur place afin de rencontrer l'équipe pour un interview d'adéquation à l'équipe et à la culture.

Intrigué(e) ? Faisons connaissance ! Postulez aujourd’hui — nous attendons votre candidature !

👉 Nous pensons que, pour créer une entreprise pour tous, nous devons également garantir qu'elle soit construite par une équipe diversifiée. Nous embrassons la diversité et invitons des candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard des employés ou des candidats en fonction de l'identité ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de la religion, de l'âge, de l'origine nationale, de la citoyenneté, du handicap, de l'état de grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre différence. Nous sommes très légers en matière de processus, plaçant les interactions humaines au-dessus et veillant à ce que tout le monde soit entendu.