Notre histoire
Fondée en 2013, nous sommes une entreprise dynamique de dispositifs médicaux engagée dans le développement de solutions avancées de reconstruction tissulaire.
La technologie de Tissium est basée sur la recherche et la propriété intellectuelle des laboratoires du Professeur Robert Langer (MIT) et du Professeur Jeffrey M. Karp (Brigham and Women's Hospital), qui ont co-fondé la société avec Christophe Bancel (CEO) et Maria Pereira (Chief Innovation Officer).
Nous disposons actuellement d'un portefeuille de produits dans trois secteurs verticaux, à savoir la réparation des nerfs périphériques, la réparation des hernies et l'obturation cardiovasculaire.
Notre mission est de révolutionner le domaine de la chirurgie et d'avoir un impact positif sur la vie des patients grâce au développement de notre plateforme de polymères programmables biomorphiques. En savoir plus sur notre travail et posez votre candidature aujourd'hui!
Fondé
Collaborateurs
Âge moyen
La mission de Tissium est d’amorcer la nouvelle ère de la réparation du corps humain.
Travailler chez Tissium !
Nous créons l’avenir de la reconstruction tissulaire.
Notre équipe repousse chaque jour les limites pour concevoir des produits de nouvelle génération basés sur notre plateforme polymère biomorphique programmable. Nous bouleversons le domaine de la chirurgie, à la fois ouverte et mini-invasive, pour avoir un impact positif sur la vie des patients.
Nos valeurs :
AGIR AVEC UN SENS DE L'URGENCE
Les actions d’aujourd’hui sont celles qui auront un impact profond demain (effet multiplicatif).
ACCEPTER LA PRISE DE RISQUES
Accepter la prise de risques comme un moyen pour avoir de l’impact.
ENTHOUSIASTE D'APPRENDRE
Nous n’avons pas besoin d’être les plus intelligents si nous acceptons d’apprendre rapidement.
QUESTIONNER LES IDÉES REÇUES/LES STANDARDS
Parce que les schémas existants ne sont pas toujours adaptés à nos innovations.
AGIR AVEC UNE "PLAGE DYNAMIQUE LARGE"
Agir avec une “plage dynamique large”, en pilotant la stratégie et l’exécution en même temps et à chaque étape.
Quelques avantages à travailler chez Tissium
-
🚴♂️ Transport
50% des transports en commun sont pris en charge par TISSIUM (à Paris) ou un forfait mobilité durable (Paris & Roncq).
-
💻 Macbook / PC
Selon vos préférences, vous disposerez d'un Macbook ou d'un PC.
-
☀️ Well-Being
8 à 12 jours de RTT par an pour toutes et tous.
-
💚 Mutuelle
Une couverture santé pour ta famille et toi.
-
😋 Autres avantages
Nous proposons également des avantages supplémentaires tels qu'une corbeille hebdomadaire de fruits biologiques, du thé, du café et du Coca Cola à volonté.
Voici notre process de recrutement, il peut être adapté selon le poste !
-
✔️ Postulez avec votre CV et répondez aux questions de présélection si nécessaire.
✔️ La lettre de motivation est optionnelle, mais n'hésitez pas à à présenter en quelques mots vos motivations.
✔️ Après réception, votre candidature sera étudiée et nous reviendrons vers vous dès que possible.
-
✔️ Les candidat(e)s présélectionné(e)s sont invité(e)s à un entretien avec un membre de l'équipe Talent Acquisition.
✔️ L'objectif est d'identifier vos motivations, de confirmer les compétences clés en lien avec le poste visé, les attentes salariales, la disponibilité et d'autres détails administratifs.
-
✔️ Vous rencontrez votre futur Manager ! Elle/Il vous apportera plus d'informations concrètes sur le poste, ses challenges et ses objectifs.
L'idée est aussi de procéder à une évaluation plus approfondie de vos compétences (savoir faire / savoir être) en lien avec le poste.
-
Shortlisted candidates are asked to complete a technical assignment or invited to a panel interview where they are asked questions aimed at validating their operational and/or technical job-related skills ( this stage can also occur earlier during the process).
-
✔️ Vous participerez ensuite à un entretien avec vos futurs collègues d'équipe et/ou des membres d'autres équipes.
✔️ L'objectif est d'évaluer votre capacité à vous épanouir dans l'équipe, ainsi qu'à travailler efficacement de manière collaborative avec vos prochains collègues.
-
✔️ Une décision est prise et le/la candidat(e) retenu(e) recevra une proposition d'embauche.
✔️Nous vous laisserons ensuite quelques jours pour y réfléchir.
✔️ Si vous acceptez notre proposition, nos équipes RH prendront le relai pour préparer au mieux votre arrivée !
Découvrez nos équipes en vidéo !
Franck-Aurèle MEDEGAN
Associate Director, ESG & Finance
Mathilde PORT-ROBACH
Senior Development Engineer
Salim ADJILI
Associate Director, Laboratory Management
Maria PEREIRA
Chief Innovation Officer