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Tissium : site carrière

Qui sommes nous ?

Notre mission est de permettre la réparation a-traumatiques des tissus afin d’inventer le futur de la chirurgie.

🔎 Nos chiffres clés

Début de l'aventure
Collaborateurs
Age moyen
Bureaux : Paris & Boston. Site industriel: Roncq
Nationalités différentes
sur 100 - Indice d'égalité femmes-hommes 2024

Pourquoi nous rejoindre ?

  • 💼 Une entreprise innovante, solide et en pleine croissance

  • 🔥 Nos équipes multiculturelles et multilingues sont notre plus grand atout

  • green plant

    ♻️ Etre acteur(trice) d'une entreprise engagée en matière de Responsabilité Sociétale et Environnementale.

  • 🔝 Une ambiance dynamique et collaborative

  • 📍Un parcours d'intégration adapté

  • 📈 Développement de carrière et formation

Voici notre process de recrutement

  • ✔️ Postulez avec votre CV et répondez aux questions de présélection si nécessaire.

    ✔️ La lettre de motivation est optionnelle, mais n'hésitez pas à à présenter en quelques mots vos motivations. 

    ✔️ Après réception, votre candidature sera étudiée et nous reviendrons vers vous dès que possible.


  • ✔️ Les candidat(e)s présélectionné(e)s sont invité(e)s à un entretien avec un membre de l'équipe Talent Acquisition.

      ✔️ L'objectif est d'identifier vos motivations, de confirmer les compétences clés en lien avec le poste visé, les attentes salariales, la disponibilité et d'autres détails administratifs.

       

    • ✔️ Vous rencontrez votre futur Manager ! Elle/Il vous apportera plus d'informations concrètes sur le poste, ses challenges et ses objectifs.

      L'idée est aussi de procéder à une évaluation plus approfondie de vos compétences (savoir faire / savoir être) en lien avec le poste.

    • Les candidats présélectionnés sont invités à effectuer un business case ou à participer à un entretien avec un jury, au cours duquel des questions leur sont posées afin de valider leurs compétences opérationnelles et/ou techniques liées au poste (cette étape peut également intervenir plus tôt au cours du processus).

    • ✔️ Vous participerez ensuite à un entretien avec vos futurs collègues d'équipe et/ou des membres d'autres équipes.

      ✔️ L'objectif est d'évaluer votre capacité à vous épanouir dans l'équipe, ainsi qu'à travailler efficacement de manière collaborative avec vos prochains collègues.

    • ✔️ Une décision est prise et le/la candidat(e) retenu(e) recevra une proposition d'embauche.

      ✔️Nous vous laisserons ensuite quelques jours pour y réfléchir.

      ✔️ Si vous acceptez notre proposition, nos équipes RH prendront le relai pour préparer au mieux votre arrivée !

    Rejoignez l'équipe de vos rêves ! Tous nos postes ouverts sont annoncés ci-dessous.