DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Tissium est une entreprise de dispositifs médicaux fondée en 2013, dont le siège est à Paris, avec un site de production à Roncq (près de Lille) et un bureau à Boston. Nous nous engageons à créer une nouvelle ère de réparation corporelle en tirant parti de notre plateforme de biopolymères pour développer de solutions chirurgicales innovantes ayant un impact positif sur la vie des patients.

La technologie de Tissium s'appuie sur la recherche et la propriété intellectuelle des laboratoires du Professeur Robert Langer (MIT) et du Professeur Jeffrey M. Karp (Brigham and Women's Hospital), qui ont cofondé l’entreprise avec Christophe Bancel (PDG) et Maria Pereira (Deputy CEO & Chief Innovation Officer). Nous développons des polymères pour la réparation atraumatique des tissus dans diverses applications.

Aujourd’hui, ces polymères sont utilisés pour la réparation des nerfs sans suture, la réparation des hernies et l’étanchéité cardiovasculaire. Nous avons levé au total 170 millions d’euros depuis la création. La dernière levée de fonds a été clôturée en avril 2023 pour 50 millions d’euros. Ce financement supplémentaire nous donne une trésorerie solide pour financer la commercialisation de nos premiers produits.

PROFIL DU POSTE

En tant qu'apprenti juriste, vous aiderez l'équipe juridique et de conformité dans diverses tâches, notamment la gestion des contrats, la documentation réglementaire, la recherche juridique et la gouvernance d'entreprise. Ce poste est idéal pour une personne qui poursuit actuellement des études juridiques (Master 2 en droit ou équivalent) et qui souhaite acquérir une expérience concrète dans l'industrie des technologies médicales.

MISSION PRINCIPALES 

Rattaché(e) au service juridique, vous participerez aux missions suivantes: 

• Aide à la rédaction, la relecture et le suivi des contrats (confidentialité, fournisseurs, prestataires, essais cliniques, etc.) 

• Gestion du cycle de vie contractuel (validation, archivage, signatures électroniques) 

• Recherches juridiques et réglementaires (droit des affaires, droit de la santé, RGPD, etc.) 

• Contribution à la gestion des données personnelles et conformité RGPD Participation aux tâches transverses en lien avec les autres départements (Qualité, Affaires Réglementaires, Clinique) Participation à la mise à jour de la documentation interne : politiques, procédures, registres de conformité Support à la gestion des obligations légales et administratives de la société (vie sociale, veille juridique).

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Vous serez rattaché au General Counsel & Chief Ethics, Compliance & Quality Officer.
 

VOTRE PARCOURS

• Étudiant(e) en formation juridique (Master 2 en droit, ou diplôme équivalent – idéalement avec une spécialisation en droit des affaires, de la santé ou de la propriété intellectuelle).

Rythme de travail idéal :

• trois jours entreprise – deux jours école pour deux années consécutives.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Dans ce rôle, vous vous épanouirez si vous :

• Faites preuve de sens de l’urgence et d’un fort esprit d’ownership

• Prenez des décisions éclairées et assumez vos responsabilités

• Êtes dans une dynamique d’apprentissage continu et d’amélioration

• Alliez vision stratégique et exécution opérationnelle

• Travaillez de manière collaborative et constructive

• Prenez des initiatives et contribuez au-delà de votre périmètre

• Visez l’excellence et l’amélioration continue

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Un environnement stimulant et dynamique, avec une culture basée sur l’initiative, l’apprentissage et la remise en question.

• De réelles opportunités de développement, avec des parcours évolutifs et des formations adaptées.

• L’opportunité de rejoindre une start-up ambitieuse, au cœur d’innovations médicales à fort impact.

• Un engagement fort en matière d’ESG, intégré à notre stratégie depuis le début.

• Des conditions attractives : équilibre vie pro/perso, package compétitif, mobilité interne (Paris, Roncq, Boston).

• Un environnement international et diversifié, avec plus de 19 nationalités représentées.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien RH (30 minutes)

• Entretien avec le manager (1 heure)

• Entretien final sur site (1 heure).

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à développer votre carrière dans un environnement stimulant, nous vous encourageons à postuler maintenant ! 

👉 Nous sommes fermement convaincus que la construction d'une entreprise pour tous nécessite une équipe diversifiée. Notre organisation valorise la diversité et accueille les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne discriminons pas les employés ou les candidats en fonction de l'identité ou de l'expression du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de la religion, de l'âge, de l'origine nationale, de la citoyenneté, du handicap, de l'état de grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre différence.