Tissium est une entreprise de dispositifs médicaux fondée en 2013, dont le siège est à Paris, avec un site de production à Roncq (près de Lille) et un bureau à Boston.

Nous nous engageons à créer une nouvelle ère de réparation corporelle en tirant parti de notre plateforme de biopolymères pour développer de solutions chirurgicales innovantes ayant un impact positif sur la vie des patients.

La technologie de Tissium s'appuie sur la recherche et la propriété intellectuelle des laboratoires du Professeur Robert Langer (MIT) et du Professeur Jeffrey M. Karp (Brigham and Women's Hospital), qui ont cofondé l’entreprise avec Christophe Bancel (PDG) et Maria Pereira (Deputy CEO & Chief Innovation Officer).

Nous développons des polymères pour la réparation atraumatique des tissus dans diverses applications. Aujourd’hui, ces polymères sont utilisés pour la réparation des nerfs sans structure, la réparation des hernies et l’étanchéité cardiovasculaire.

Nous avons levé au total 170 millions d’euros depuis la création. La dernière levée de fonds a été clôturée en avril 2023 pour 50 millions d’euros. Ce financement supplémentaire nous donne une trésorerie solide pour financer la commercialisation de nos premiers produits.

CONTEXTE

Dans ce cadre, nous recrutons activement un(e) R&D Technicien(ne) pour rejoindre le Hub de TISSIUM™. Le/La Technicien(ne) apportera son soutien aux activités de recherche en chimie et en caractérisation, ainsi qu’aux opérations de laboratoire, tout en contribuant à supporter plusieurs équipes au sein d’un modèle organisationnel orienté en missions.

MISSION PRINCIPALES & RESPONSABILITÉS

Le/La Technicien(ne) interviendra au sein des équipes Lab Management (LM) et Innovation & Polymer Technology (IPT). Le Responsable de l’équipe LM sera le responsable hiérarchique. Sur le plan opérationnel, le poste comprendra environ une journée par semaine dédiée aux activités LM et quatre jours par semaine aux missions liées à l’IPT. Cette organisation reflète l’approche de TISSIUM™ fondée sur les missions, les affectations pouvant évoluer en fonction des priorités des projets.

Dans le périmètre de l’équipe IPT :

• Soutenir les travaux de recherche liés au développement de nouveaux polymères et biomatériaux à usage médical.

• Contribuer aux activités de synthèse des matériaux, de la chimie à la purification.

• Réaliser et soutenir les activités de caractérisation, d’évaluation des performances et d’analyse des données.

• Organiser, classer et maintenir des enregistrements de laboratoire, de façon précise et rigoureuse, pour les travaux expérimentaux réalisés.

Dans le périmètre de l’équipe Lab Management :

• Participer aux tâches quotidiennes de gestion du laboratoire (organisation du laboratoire, commandes et approvisionnements, maintenance et étalonnage des équipements, etc.).

• Soutenir la gestion des fournisseurs et des sous-traitants.

• Rédiger la documentation qualité relative aux procédures et aux équipements (instructions de travail).

• Appliquer les procédures internes de l’entreprise et veiller au respect des réglementations en matière de sécurité ainsi que de la documentation du Système de Management de la Qualité.

REPORTING LINE

Rattaché au responsable de laboratory management.
 

VOUS AIMEREZ CE TRAVAIL SI

• Vous avez envie d'apprendre, d'appliquer et de partager vos connaissances, et de promouvoir une culture d'amélioration continue.

• Vous avez le sens de l'organisation et le souci du détail.

• Vous êtes autonome, proactif et capable d'agir avec réactivité et dans une logique orientée solutions.

• Vous avez la capacité de travailler efficacement de manière autonome et en équipe.

• Vous avez une attitude positive, vous savez suivre des instructions et évoluer dans un environnement structuré.

• Vous êtes fortement motivé pour contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des patients.

VOTRE PARCOURS

• Formation : DUT, BTS ou Licence Professionnelle en chimie industrielle, chimie ou génie chimique.

• Expérience : 1 à 2 ans d’expérience pertinente, y compris en apprentissage ou en alternance. Une expérience en laboratoire R&D ou industriel est requise.

• Bonne maîtrise des techniques de laboratoire et des règles de sécurité.

• Solides compétences en organisation et en documentation.

• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Évoluer dans un environnement agréable et stimulant, avec une culture de travail qui valorise l'urgence, la volonté de prendre des risques, le désir d'apprendre, la capacité à remettre en question les normes et la capacité à fonctionner dans un cadre dynamique ;

• Des parcours évolutifs : chez Tissium, nous investissons dans la formation et le développement professionnel de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons à l'importance de proposer des méthodes d'apprentissage variées pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel.

• L'occasion de rejoindre une start-up ambitieuse qui s'efforce de relever l'un des défis médicaux les plus persistants depuis la création des procédures chirurgicales.

• Les thèmes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont ancrés dans notre modèle d'entreprise depuis le début et, à mesure que notre activité se développe, il est encore plus essentiel de renforcer et de consolider notre stratégie et nos engagements en matière d'ESG.

• Profiter de nombreux avantages : Équilibre entre vie professionnelle et vie privée | Possibilité de télétravail | Rémunération globale attractive | Opportunités de mobilité interne ou géographique au sein de l'entreprise (deux sites : Paris, Boston & site industriel à Roncq).

• Un environnement de travail international avec des membres de l'équipe de plus de 19 nationalités différentes, reflétant l'engagement de Tissium en faveur de la diversité et ses forces inhérentes.

PROCESSUS DU RECRUTEMENT

• Un premier entretien RH de 30 minutes permettra de préqualifier votre adéquation au poste.

• Lors d’un deuxième entretien d’environ une heure, nous approfondirons vos compétences techniques ainsi que votre manière de travailler au quotidien.

• La dernière étape consistera en deux entretiens sur site :

  • un entretien technique,

  • et un entretien « culture d’entreprise », afin d’évaluer à la fois votre expertise et votre alignement avec notre environnement de travail.

• Enfin, nous procéderons à une prise de références : au moins une référence professionnelle sera requise (académique ou industrielle).

Intrigué(e) ? Nous serions ravis de vous entendre parler ! Postulez dès aujourd'hui – nous attendons votre CV !

👉 Nous sommes convaincus que construire une entreprise inclusive passe par une équipe diverse. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances et à ne pratiquer aucune discrimination, notamment en raison du genre, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, de la situation familiale, de l’âge, des convictions, du handicap, de l’état de santé ou de toute autre situation protégée par la loi.

Notre processus de recrutement se veut simple et transparent, centré sur l’échange : nous privilégions les interactions humaines et veillons à ce que chaque candidature soit évaluée avec attention et équité.